Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης

Pause But Not Panic: Exploring COVID-19 as a Critical Incident for Nonprofit Workers
Kuenzi, K.; Stewart, A. J.; Walk, M.
Review of Public Personnel Administration 2023, https://doi.org/10.1177/0734371X221149128
First published online January 16, 2023
Τα κρίσιμα περιστατικά έχουν συχνά σημαντικές επιπτώσεις στους εργαζόμενους, προκαλώντας μερικές φορές διαταραχές στην πορεία της καριέρας και επαναξιολόγηση των προηγούμενων επαγγελματικών αποφάσεων. Αυτό το άρθρο επιδιώκει να διερευνήσει τον αντίκτυπο της πανδημίας COVID-19 στους εργαζόμενους σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και στη δέσμευσή τους στον τομέα υπό το πρίσμα των κρίσιμων συμβάντων. Οι σε βάθος συνεντεύξεις με εργαζομένους σε μη κερδοσκοπικούς τομείς παρείχαν πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπο της πανδημίας στην προσωπική και επαγγελματική ζωή των εργαζομένων και τον τρόπο που έγιναν αντιληπτές οι αλλαγές.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Επιστήμη Λήψης αποφάσεων, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Patient Safety and Physician Well-Being: Impact of COVID-19.
Scott Watkins, Keith J. Ruskin, Deborah A. Schwengel
ASA Monitor 2021; 85:21 doi: https://doi.org/10.1097/01.ASM.0000725848.61435.b5
Το ψυχολογικό άγχος που οφείλεται στην πανδημία covid-19, μπορεί να οδηγήσει σε μια δεύτερη πανδημία: τις κρίσεις ψυχικής υγείας στους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας
Υγεία της εργασίας, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Ψυχιατρική και Ψυχική υγεία
Past, present and future of the Spanish labour market: when the pandemic meets the megatrends
Dolado, J.J., Felgueroso, F. and Jimeno, J.F.
Applied Economic Analysis, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/AEA-11-2020-0154
Publication date: 5 January 2021
Αυτή η εργασία επιχειρεί μια επισκόπηση της κατάστασης της αγοράς εργασίας στην Ισπανία κατά τη διάρκεια της κρίσης Covid-19, υπό το φως των των προηγούμενων υφέσεων, των μέτρων που υιοθετήθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας και με έμφαση στον ρόλο των παγκόσμιων τάσεων.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Χρηματοοικονομικά, Κοινωνική και Οικονομική Γεωγραφία
Nikki Forrester
Nature 615, 955-957 (2023), https://doi.org/10.1038/d41586-023-00888-3
28 March 2023
Η πανδημία COVID-19 είχε δυσανάλογο αντίκτυπο στις μητέρες επιστήμονες με ακαδημαϊκή καριέρα, φέρνοντας στο προσκήνιο μακροχρόνια ζητήματα. Το περιοδικό Nature μίλησε με πέντε μητέρες από τον ακαδημαϊκό χώρο, σχετικά με το τι προσαρμογές έχουν κάνει τα ακαδημαϊκά ιδρύματα για να αντιμετωπίσουν τις διαταραχές της πανδημίας και τι άλλες ενισχύσεις χρειάζονται οι γονείς, και ειδικά οι μητέρες.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Υγεία της εργασίας, Κοινωνικά θέματα, Μελέτες για την οικογένεια
Pandemic hit academic mothers hard, data show
Katie Langin
Science  12 Feb 2021: Vol. 371, Issue 6530, pp. 660, DOI: 10.1126/science.371.6530.660
Την πανδημία εντάθηκαν οι υπάρχουσες ανισότητες και δημιουργήθηκαν πρόσθετες προκλήσεις για τις γυναίκες, ιδίως εκείνες με παιδιά, οι οποίες αγωνίζονται να διατηρήσουν την παραγωγικότητά τους.
Κοινωνικά θέματα, Δημόσια υγεία, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία
Nature 591, 489-491 (2021) doi: https://doi.org/10.1038/d41586-021-00663-2
15 March 2021
Η εξ' αποστάσεως εργασία, οι καθυστερήσεις στην έρευνα και οι υποχρεώσεις της παιδικής μέριμνας επηρεάζουν τους επιστήμονες, προκαλώντας άγχος και εξάντληση.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Δημόσια υγεία, Κοινωνική ψυχολογία
Filomena Almeida, Helena Rodrigues and Patrícia Freitas
Adm. Sci. 2024, 14(4), 76, https://doi.org/10.3390/admsci14040076
Published: 10 April 2024
Λόγω των συνθηκών εργασίας που επιβλήθηκαν από την πανδημία COVID-19, η τηλεργασία, γνωστή και ως απομακρυσμένη εργασία, έχει αυξηθεί, προκαλώντας αναζωπύρωση του ενδιαφέροντος των ερευνητών. Αυτό το άρθρο αναλύει την εξέλιξη της σχετικής βιβλιογραφίας πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Επιχειρήσεις, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Ανασκόπηση
Lilian Edwards, University of Newcastle - Law School
Working paper series available at SSRN, http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3955933
Posted: 4 Nov 2021
Αυτό το κείμενο εργασίας, επιχειρεί να διερευνήσει, από την προοπτική του Ηνωμένου Βασιλείου, εάν είναι θεμιτό να αποκλειστούν οι εργαζόμενοι από τις δουλειές τους λόγω δισταγμού ή άρνησης για εμβολιασμό.
Πολιτική της υγείας και Υπηρεσίες, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Ηθική, Δίκαιο, Κείμενο εργασίας

Δημοσιεύσεις Ελλήνων Ερευνητών

Christos Sikaras, Ioannis Ilias, Athanasios Tselebis, Argyro Pachi, Sofia Zyga, Maria Tsironi, Andrea Paola Rojas Gil, Aspasia Panagiotou.
AIMS Public Health, 2022, 9(1): 94-105. doi: 10.3934/publichealth.2022008
Published: 23 November 2021
Επαγγέλματα υγείας, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Νοσηλευτική, Υγεία της εργασίας
Petros Galanis, Aglaia Katsiroumpa, Irene Vraka, Olga Siskou, Olympia Konstantakopoulou, Theodoros Katsoulas, Ioannis Moisoglou, Parisis Gallos, Daphne Kaitelidou
International Nursing Review, 2024, https://doi.org/10.1111/inr.12931
First published: 09 January 2024
Επαγγέλματα υγείας, Νοσηλευτική, Υγεία της εργασίας, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Pages

Επιστροφή στην ιστοσελίδα COVID-19