Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Δημοσιεύσεις Ελλήνων Ερευνητών

Sofia Papadogiannaki, Natalia Liora, Daphne Parliari, Stavros Cheristanidis, Anastasia Poupkou and Dimitrios Melas
Environ. Sci. Proc. 2023, 26(1), 101, https://doi.org/10.3390/environsciproc2023026101
Published: 28 August 2023
Μετεωρολογία και Επιστήμες της ατμόσφαιρας, Παγκόσμια και πλανητική αλλαγή, Ενέργεια και Καύσιμα, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία
Georgios Stamos and Dimosthenis Kotsopoulos
Adm. Sci. 2024, 14(2), 35, https://doi.org/10.3390/admsci14020035
Published: 17 February 2024
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Πολιτική της υγείας και Υπηρεσίες, Χρηματοοικονομικά, Πληροφοριακά συστήματα

Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης

Surma MJ, Nunes RJ, Rook C, Loder A.
Sustainability. 2021; 13(20):11443. https://doi.org/10.3390/su132011443
Το άρθρο αποσκοπεί στην καλύτερη κατανόηση της "εμπλοκής" των εργαζομένων και τον ρόλο του φυσικού περιβάλλοντος του χώρου εργασίας σε αυτή, ιδιαίτερα σε ένα υβριδικό οικοσύστημα εργασίας μετά την COVID-19
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Κοινωνική ψυχολογία
Savona, Maria
Working Paper Series, https://www.cepal.org/en/publications/type/cepal-review
Posted: 08 Feb 2021
Περιλαμβάνονται σκέψεις σχετικά με τις νέες προκλήσεις για την πολιτική που προέκυψαν ως αποτέλεσμα της πανδημίας COVID-19 και υποστηρίζεται ότι στη «νέα κανονικότητα» πρέπει να συνυπολογίζεται το «νέο ουσιαστικό»
Διαχείριση Τεχνολογίας και Καινοτομίας, Πληροφοριακά συστήματα, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία
Charlyn Mae D. Benaraba, Nathalie Joyce B. Bulaon, et al.
Journal of Hospitality, Leisure, Sport & Tourism Education, Volume 30, 2022,  100361, https://doi.org/10.1016/j.jhlste.2021.100361.
Η μελέτη προσδιόρισε και συνέκρινε τις αντιλήψεις των φοιτητών Διοίκησης Τουρισμού στο Πανεπιστήμιο Άπω Ανατολής της Μανίλα αναφορικά με τη σταδιοδρομία τους, πριν και κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19,  χρησιμοποιώντας μεικτές μεθόδους και απλές τεχνικές τυχαίας και σκόπιμης δειγματοληψίας,
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Κοινωνική ψυχολογία, Αθλητισμός και Τουρισμός
A Bibliometric and Co-Occurrence Analysis of Work-Life Balance: Related Literature Published Pre- and During COVID-19 Pandemic
Majumder, S.; Biswas, D.
International Journal of Information Systems and Supply Chain Management, 16(1), 1-11, http://doi.org/10.4018/IJISSCM.316182
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής βοηθά στη διατήρηση μιας ελκυστικής οργανωσιακής κουλτούρας και στην εξάλειψη των συγκρούσεων επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και δείχνει στους εργαζομένους το δρόμο για το πώς να είναι πιο αποδοτικοί σε διαφορετικούς εργασιακούς ρόλους. Αυτή η ισορροπημένη πρακτική προσφέρει φροντίδα και αίσθημα προστασίας στους εργαζόμενους. Παρακινεί για καλύτερη απόδοση που συμβάλλει στους δείκτες αφοσίωσης των εργαζομένων. Ο κύριος σκοπός αυτής της μελέτης είναι η αναφορά στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής πριν και κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 μέσω βιβλιομετρικής ανάλυσης.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Μελέτη βιβλιογραφίας

Pages

Επιστροφή στην ιστοσελίδα COVID-19