- Home
- Εργασιακές σχέσεις και Εργασία
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία
Δημοσιεύσεις Ελλήνων Ερευνητών
Gordon Betcherman, Nicholas Giannakopoulos, Ioannis Laliotis, Ioanna Pantelaiou, Mauro Testaverde & Giannis Tzimas
Empirical Economics, Volume 65, Issue 3, Pages 1273 - 1307, September 2023, https://doi.org/10.1007/s00181-023-02381-2
Published: 16 February 2023
Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης
Wen Fan and Phyllis Moen
Soc. Sci. 2024, 13(1), 36, https://doi.org/10.3390/socsci13010036
Published: 4 January 2024
Η εξ αποστάσεως εργασία, τουλάχιστον για κάποιο μέρος του χρόνου, θεωρείται από καιρό ότι προάγει την καλύτερη ενσωμάτωση των υποχρεώσεων της εργασίας και της φροντίδας στο σπίτι, παρόλο που η προπανδημική έρευνα είναι ανάμεικτη ως προς τον βαθμό στον οποίο οι γονείς ωφελούνται συναισθηματικά από την εξ αποστάσεως εργασία. Στην παρούσα μελέτη χρησιμοποιούνται διπλά κοινωνικά πειράματα στο σχολείο και στην εργασία που προέκυψαν από την πανδημία COVID-19, για να γίνουν κατανοητές οι τυχόν επιπτώσεις μείωσης του άγχους στην εργασία από το σπίτι, σε διαφορετικά πλαίσια πολιτικής για το κλείσιμο των σχολείων.
Zhang, Ting and Gerlowski, Daniel A. and Acs, Zoltan J.
SSRN, Working Paper Series, University of Baltimore, University of Baltimore and Schar School of Policy and Government
Posted: 27 Sep 2020
Posted: 27 Sep 2020
Η εργασία από το σπίτι (WFH) γίνεται η νέα κανονικότητα στην πανδημία COVID-19. Το αν η WFH θα εξασθενίσει ή θα ενισχυθεί μετά τη λήξη των περιοριστικών μέτρων είναι άγνωστο. Η μελέτη χτίζει ένα θεωρητικό πλαίσιο και υποστηρίζει ότι η WFH είναι μια λογική επιλογή για τις μικρές επιχειρήσεις.
The role of compensation in shaping employee's behaviour: a mediation study through job satisfaction during the Covid-19 pandemic
Aman-Ullah, Attia; Aziz, Azelin; Ibrahim, Hadziroh; Mehmood, Waqas; Aman-Ullah, Attiqa
REGE. Revista de Gestão, Vol. 30 No. 2, pp. 221-236, 2023, https://doi.org/10.1108/REGE-04-2021-0068
Aman-Ullah, Attia; Aziz, Azelin; Ibrahim, Hadziroh; Mehmood, Waqas; Aman-Ullah, Attiqa
REGE. Revista de Gestão, Vol. 30 No. 2, pp. 221-236, 2023, https://doi.org/10.1108/REGE-04-2021-0068
Publication date: 30 November 2022
Αυτή η έρευνα στόχευε να μελετήσει τον αντίκτυπο της αποζημίωσης στις προθέσεις των εργαζομένων στον τομέα της υγείας για διατήρηση ή αλλαγή εργασίας. Η μελέτη εξέτασε επίσης τον μεσολαβητικό ρόλο της εργασιακής ικανοποίησης στη σχέση.
Wiley, Lindsay Freeman and Bagenstos, Samuel R.
Arizona State Law Journal, vol. 52, issue 4 (Forthcoming 2021), Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3656789 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.3656789
Last revised: 2 Nov 2020
Προσδιορίζονται τρεις βασικοί τομείς που χρήζουν μεταρρύθμισης, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική και δίκαιη αντιμετώπιση της τρέχουσας πανδημίας, βασισμένη στη βασική δέσμευση για κοινωνική αλληλεγγύη, στο δίκαιο της δημόσιας υγείας και στο δίκαιο για την απασχόληση και την καταπολέμηση των διακρίσεων.
The pandemic’s slowing of research productivity may last years—especially for women and parents
Jyoti Madhusoodanan
Jyoti Madhusoodanan
The Science, doi: 10.1126/science.caredit.acx9446
26 OCT 2021
Τα νέα δεδομένα ποσοτικοποιούν τις χαμένες ώρες εργασίας και την παραγωγικότητα, αλλά η πορεία προς τα εμπρός παραμένει αβέβαιη.
The other pandemic: COVID-19 as a catalyst for hate against Asian health care workers
Cheng, B.; Ma, J.
British Columbia Medical Journal ; 64(4):182-184, May 2022
Cheng, B.; Ma, J.
British Columbia Medical Journal ; 64(4):182-184, May 2022
Η πανδημία COVID-19 αναζωπύρωσε το μακροχρόνιο ζήτημα του παγκόσμιου ρατσισμού κατά των ασιατικών πληθυσμών. Συγκεκριμένα, οι Ασιάτες εργαζόμενοι στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω ενός μοναδικού συνδυασμού του φυλετικού τους υπόβαθρου και του ρόλου τους να αλληλεπιδρούν με ασθενείς με COVID-19. Πηγές βίας και προκατάληψης μπορεί να προκύψουν μέσα και έξω από το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης. Το συναισθηματικό στρες των φυλετικών διακρίσεων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας, αν δεν αντιμετωπιστεί, μπορεί να επιταχύνει την εξάντληση του προσωπικού, να διαιωνίσει τα αισθήματα απομόνωσης και να θέσει σε κίνδυνο τη φροντίδα των ασθενών. Σε αυτό το άρθρο εξετάζονται οι παράγοντες που εμπλέκονται σε εμπειρίες αντι-ασιατικού ρατσισμού κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.
Gukdo Byun, Jihyeon Rhie, Soojin Lee and Ye Dai
Behav. Sci. 2023, 13(10), 835, https://doi.org/10.3390/bs13100835
Published: 12 October 2023
Μετά το ξέσπασμα της πανδημίας COVID-19 οι οργανισμοί αύξησαν την εργασία από απόσταση. Αυτή η μελέτη στοχεύει να εξετάσει πώς οι τακτικές επιρροής των ηγετών επηρεάζουν την ψυχολογική κατάσταση και την εργασιακή απόδοση των εργαζομένων σε ένα περιβάλλον τηλεργασίας. Επιπλέον, με βάση τη θεωρία των υποκατάστατων της ηγεσίας, η μελέτη προτείνει ότι η αντιληπτή οργανωσιακή υποστήριξη των τηλεργαζόμενων μετριάζει τη σχέση μεταξύ των τακτικών επιρροής των ηγετών και του εργασιακού άγχους των εργαζομένων σε περιβάλλοντα τηλεργασίας.
Hadjicharalambous, Demetris; Athanasiadi-Charchanti , Despoina; Demetriou, Loucia
Social Education Research, Volume 2, Issue 1, 2021, 41
Posted: 25 Oct 2020
Σκοπός αυτής της μελέτης είναι να εξετάσει πώς αντέδρασαν οι εργαζόμενες μητέρες κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19 και πώς η καραντίνα που επέβαλε το κράτος επηρέασε την ποιότητα ζωής τους, την υγεία τους και την ανθεκτικότητά τους.
The impact of the COVID-19 pandemic on pharmacy personnel in primary care
Weir, Natalie; Newham, Rosemary; Dunlop, Emma; Ferguson, Aimee; Bennie, Marion
Prim Health Care Res Dev ; 23: e56, 2022 09 12, https://doi.org/10.1017/S1463423622000445
Weir, Natalie; Newham, Rosemary; Dunlop, Emma; Ferguson, Aimee; Bennie, Marion
Prim Health Care Res Dev ; 23: e56, 2022 09 12, https://doi.org/10.1017/S1463423622000445
Published online: 12 September 2022
Ο στόχος της μελέτης αυτής είναι να διερευνήσει τον αντίκτυπο της πανδημίας στην εργασιακή πρακτική (συμπεριλαμβανομένου του είδους των παρεχόμενων υπηρεσιών) και στην εργασιακή ικανοποίηση των φαρμακοποιών και των τεχνικών των φαρμακείων στην πρωτοβάθμια φροντίδα της Σκωτίας.