Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης

Kuok Kei Law and Youngjae Koh
Sustainability 2023, 15(18), 13513; https://doi.org/10.3390/su151813513
Published: 9 September 2023
Η υπάρχουσα έρευνα έχει επισημάνει τις άμεσες προκλήσεις που δημιουργήθηκαν από την επιβεβλημένη εργασία από το σπίτι κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19, ειδικά στην αποτελεσματική μεταφορά και διατήρηση της γνώσης, ιδιαίτερα της σιωπηρής γνώσης, λόγω των μειωμένων ευκαιριών για αλληλεπίδραση πρόσωπο με πρόσωπο. Αυτή η μελέτη επιδιώκει να εμβαθύνει στις διαρκείς ανησυχίες και τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι υπεύθυνοι των επιχειρήσεων, καθώς προσπαθούν να επιστρέψουν στην κανονικότητα στις δραστηριότητές τους.
Επιχειρήσεις, Διοίκηση, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
What influences company attachment and job performance in the COVID-19 era?: Airline versus hotel employees
Han, Heesup, Lee, Kai-Sean, Kim, Seongseop, Wong, Antony King Fung, Moon, Hyoungeun
Tourism Management Perspectives, Volume 44, October 2022, 101001, https://doi.org/10.1016/j.tmp.2022.101001
Available online 22 August 2022
Οι υπάλληλοι των αεροπορικών εταιρειών και των ξενοδοχείων βιώνουν πολλαπλές μορφές αβεβαιότητας εν μέσω της πανδημίας COVID-19, οι οποίες έχουν αυξήσει τη δυσπιστία των εργαζομένων για τις αντίστοιχες αεροπορικές/ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και έχουν επηρεάσει την απόδοση στην εργασία τους και τη διατήρηση της εργασίας. Αυτή η έρευνα κατασκευάζει και δοκιμάζει δύο στιβαρά θεωρητικά πλαίσια για να εξηγήσει την εργασιακή απόδοση και τη συμπεριφορά των υπαλλήλων αεροπορικών εταιρειών και ξενοδοχείων κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.
Επιχειρήσεις, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Μεταφορές, Φιλοξενία
Bernacki, Edward J. et al.
Journal of Occupational and Environmental Medicine: May 2021 - Volume 63 - Issue 5 - p 374-380, doi: 10.1097/JOM.0000000000002126
Αντικείμενο της μελέτης είναι να καθοριστεί οι εργαζόμενοι ποιών κλάδων είναι περισσότερο πιθανό  να αξιώσουν αποζημίωση λόγω COVID-19. Η μελέτη πραγματοποιήθηκε σε 11 πολιτείες των μεσοδυτικών ΗΠΑ και για 21,336 αιτήματα
Υγεία της εργασίας, Περιβαλλοντική υγεία, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Επαγγέλματα υγείας
What Do We Know about Co-Working Spaces? Trends and Challenges Ahead.
Berbegal-Mirabent J.
Sustainability. 2021; 13(3):1416. https://doi.org/10.3390/su13031416
Η μελέτη προσφέρει μια ολοκληρωμένη ανασκόπηση της υπάρχουσας βιβλιογραφίας, προκειμένου να προκύψουν χρήσιμες πληροφορίες για τους εργασιακούς χώρους στην μετά την πανδημία εποχή.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Υγεία της εργασίας, Ανασκόπηση
Meriküll, J., Paulus, A.
European Economic Review, Volume 161, January 2024, 104618, https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2023.104618
Available online 20 October 2023
Οι οικονομικές υφέσεις μπορούν να ενισχύσουν την παραγωγικότητα, ανακατανέμοντας τις θέσεις εργασίας, ωστόσο η κρίση που προκλήθηκε από την πανδημία COVID-19 έχει δώσει περιορισμένα και ανάμικτα στοιχεία σχετικά με αυτό. Η εργασία αυτή μελετά τη σχέση μεταξύ παραγωγικότητας και ανακατανομής και διερευνά τον ρόλο των προγραμμάτων διατήρησης θέσεων εργασίας στην παραγωγικότητα, χρησιμοποιώντας ένα μεγάλο σύνολο δεδομένων της Εσθονίας, που καλύπτει όλες τις επιχειρήσεις από το 2004 έως το 2020.
Οικονομική επιστήμη και Οικονομετρία, Επιχειρήσεις, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Αναπτυξιακές μελέτες
Vulnerable, recalcitrant and resilient: a Foucauldian discourse analysis of risk and older people within the context of COVID-19 news media
Marjorie Skoss, Rachel Batten, Patricia Cain and Mandy Stanley
Ageing & Society; 18, 2022, https://doi.org/10.1017/S0144686X22000897
Published online: 05 August 2022
Η παρούσα μελέτη διερευνά τη συζήτηση σχετικά με τον κίνδυνο και τους ηλικιωμένους στο πλαίσιο της πανδημίας COVID-19. Ως αντανάκλαση του κυρίαρχου δημόσιου λόγου γύρω από τη συμπεριφορά των ηλικιωμένων ερευνήθηκαν τα μέσα ενημέρωσης για να προσδιοριστεί πώς αντιπροσωπεύεται ο κίνδυνος σε σχέση με την επαγγελματική δέσμευση.
Γηριατρική και Γεροντολογία, Κοινωνικά θέματα, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Μέσα μαζικής επικοινωνίας
Science, doi:10.1126/science.abl8715
Aug. 5, 2021
Η εστίαση στην ποιότητα του αέρα των εσωτερικών χώρων που προέκυψε από την τρέχουσα πανδημία, θα μπορούσε να επισπεύσει το τέλος της και ίσως και να αποτρέψει την επόμενη, ενώ μπορεί επίσης να φέρει ευρύτερες αλλαγές για καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Περιβαλλοντική υγεία, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Δημόσια υγεία
The Telework Virus: How the COVID-19 Pandemic Has Affected Telework and Exposed Its Implications for Privacy and Equality
Tammy Katsabian
Harvard Law School - Labor and Worklife Program
Posted: 1 Sep 2020
Η πανδημία COVID-19 έχει επιφέρει αλλαγές στην αγορά εργασίας δημιουργώντας έναν υβριδικό χώρο εργασίας, το σπίτι-γραφείο (home-office). To σπίτι-γραφείο, αναπαράγει ανισότητες από τον ιδιωτικό βίο του υπαλλήλου, στο περιβάλλον εργασίας πχ το ρόλο του φύλου στο οικογενειακό περιβάλλον, τις κοινωνικοοικονομικές ανισότητες κτλ αλλά και το ανάποδο.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Κοινωνικά θέματα, Πολιτική της υγείας και Υπηρεσίες

Δημοσιεύσεις Ελλήνων Ερευνητών

Unlocking Teacher Job Satisfaction During the COVID-19 Pandemic: a Multi-criteria Satisfaction Analysis
Glaveli, N.; Manolitzas, P.; Tsourou, E.; Grigoroudis, E.
Journal of the Knowledge Economy, 2023, https://doi.org/10.1007/s13132-023-01124-z
Published: 21 February 2023
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Εκπαίδευση και Έρευνα της εκπαίδευσης, Επιστήμη Λήψης αποφάσεων, Ψυχολογία της εκπαίδευσης
Theologos Dergiades, Costas Milas, Theodore Panagiotidis
Economic Modelling, Volume 113, August 2022, Article number 105891, https://doi.org/10.1016/j.econmod.2022.105891
Available online 11 May 2022
Οικονομική επιστήμη, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία

Pages

Επιστροφή στην ιστοσελίδα COVID-19