Διοίκηση

Επιστημονικές Δημοσιεύσεις Ανοικτής Πρόσβασης

Improving Organizational Resilience in Businesses: A Qualitative Study on the Effect of COVID-19
Aksay, Kadir, Şendoğdu, Ali
Journal of Economy Culture and Society ; 0(0):0-0, 2022, https://doi.org/10.26650/JECS2021-1040786
Published Online: 08.08.2022
Σκοπός αυτής της μελέτης είναι να διερευνήσει τις στρατηγικές των επιχειρήσεων για την αντιμετώπιση των προκλήσεων της πανδημίας COVID-19 και την επακόλουθη διαδικασία ανάκαμψης από τη σκοπιά του ανθρώπινου δυναμικού, των ηγετών και της εταιρικής δομής.
Επιχειρήσεις, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Διοίκηση, Διαχείριση κρίσης
Functions and relevance of spatial co-presence: Lessons learned from the COVID-19 pandemic for evidence-based workplace and human capital management
Windlinger, L.; Gerber, M.
Frontiers in Built Environment, Volume 9, 2023, https://doi.org/10.3389/fbuil.2023.1035154
24 January 2023
Αυτή η μελέτη στοχεύει να αναλύσει τον ρόλο της συν-παρουσίας στο πλαίσιο της πανδημίας COVID-19, για να εξαγάγει συμπεράσματα για μία διεπιστημονική, τεκμηριωμένη διαχείριση του χώρου εργασίας και του ανθρώπινου κεφαλαίου. Σκιαγραφείται ένα θεωρητικό πλαίσιο που εξετάζει μια σειρά θεμάτων, από την απόδοση των εργασιών έως τους συναφείς κοινωνικούς και οργανωσιακούς παράγοντες. Σε μία ποιοτική μελέτη περίπτωσης ενός μεμονωμένου οργανισμού διεξήχθησαν πέντε συνεντεύξεις ομάδων εστίασης, συμπεριλαμβανομένων συνολικά 20 υπαλλήλων μιας εταιρείας συμβούλων πληροφορικής, για να εντοπιστούν οι επιπτώσεις του υποχρεωτικού καθεστώτος απομακρυσμένης εργασίας που επιβλήθηκαν από την πανδημία COVID-19 στην εργασιακή απόδοση και τους συναφείς παράγοντες.
Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Διοίκηση, Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
Álvaro Acuña-Hormazábal, Macarena Dávila-Vera, Rodolfo Mendoza-Llanos, Sebastian Maureira-Meneses and Olga Pons-Peregort
Sustainability 2023, 15(23), 16414, https://doi.org/10.3390/su152316414
Published: 29 November 2023
Η πανδημία COVID-19 αποτέλεσε το έναυσμα για μια πιο προσεκτική εξέταση του ρόλου της διοίκησης των οργανισμών στη επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων στον εργασιακό χώρο. Αυτή η μελέτη διερευνά τη σχέση μεταξύ των αντιλήψεων για υγιείς οργανωσιακές πρακτικές και των επιπέδων της δέσμευσης αλλά και της εξουθένωσης των εργαζομένων.
Διοίκηση, Εργασιακές σχέσεις και Εργασία, Υγεία της εργασίας, Οργανωσιακή συμπεριφορά
A strategic approach to safeguard global supply chains against COVID‐19 disruptions
Mzougui, Ilyas; Carpitella, Silvia; Certa, Antonella; Izquierdo, Joaquín
Mathematical Methods in the Applied Sciences, 1, 2023, https://doi.org/10.1002/mma.9373
First published: 02 June 2023
Το παγκόσμιο σύστημα των εφοδιαστικών αλυσίδων διαταράχθηκε δραματικά τα τελευταία χρόνια λόγω της πανδημίας COVID-19. Στους σημερινούς δύσκολους καιρούς, η παρούσα εργασία προτείνει μια μεθοδολογική προσέγγιση για τη διαχείριση της εξάρτησης και της αβεβαιότητας σε δυναμικά βιομηχανικά σενάρια.
Επιχειρήσεις, Διοίκηση, Επιστήμη Λήψης αποφάσεων, Πιθανότητες και Αβεβαιότητα
An Exploratory Study to Understand Nonprofit Organizations' Crisis Leadership Competencies: A Portuguese Analysis on COVID-19
Esteves, S.; Santos, L.; Lopes, L.
Employee Responsibilities and Rights Journal 2023, https://doi.org/10.1007/s10672-023-09438-5
Published: 08 February 2023
Σκοπός αυτής της μελέτης είναι η διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν τις ικανότητες και την ηγεσία των Μη Κερδοσκοπικών Οργανώσεων (ΜΚΟ) σε μια κατάσταση κρίσης, ειδικά των ΜΚΟ της Πορτογαλίας κατά τη διάρκεια της COVID-19. Υιοθετώντας μια διεπιστημονική οπτική, αυτό το άρθρο ενσωματώνει τη βιβλιογραφία για τη διαχείριση κρίσεων με τη βιβλιογραφία για την ηγεσία. Αναδεικνύοντας την οπτική της ηγεσίας τόσο των ενδιάμεσων υπαλλήλων (τεχνικός διευθυντής) όσο και της ανώτατης διοίκησης (εκτελεστικός διευθυντής), αυτή η έρευνα στοχεύει να προωθήσει τη γνώση σχετικά με τις κύριες οργανωσιακές ηγετικές ικανότητες που πρέπει να έχουν οι ΜΚΟ για να αντιμετωπίζουν καλύτερα τις κρίσεις.
Διοίκηση, Οργανωσιακή συμπεριφορά, Διαχείριση κρίσης

Pages

Επιστροφή στην ιστοσελίδα COVID-19